Comment dépasser les barrières visibles et invisibles pour permettre à chaque talent d’accéder aux mêmes opportunités professionnelles ?
Mazette Studio a réalisé pour Elis une série de portraits consacrés à la mixité, au leadership et à l’égalité entre les femmes et les hommes. Dans cet épisode, Charlotta Ericsson, Chief Operating Officer, revient sur son parcours d’ingénieure, son évolution professionnelle et les responsabilités qu’elle exerce aujourd’hui au sein du groupe. Elle évoque les principaux freins rencontrés par les femmes dans l’accès aux postes de direction : biais inconscients, manque de confiance, syndrome de l’imposteur et tendance à s’imposer des critères plus exigeants avant d’accepter une nouvelle fonction. Son témoignage partage également une vision du leadership fondée sur la clarté, l’accessibilité, l’humilité et la capacité à développer les équipes sur le long terme. Interview en anglais sous-titrée en français, alternance de cadrages et questions graphiques composent un format sobre et incarné, conclu par une conviction forte : créer des opportunités égales et reconnaître le potentiel au-delà des stéréotypes.
